Bilan de compétences
NOTRE DEMARCHE,
UNE APPROCHE PERSONNALISEE ET COMPLETE
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" Effectuer un bilan de compétences avec VALEXANE, c’est mettre en place un processus complet permettant d’avoir une approche individualisée totale (durée 24h) de son projet professionnel. Notre positionnement dans le domaine du recrutement nous permet de mesurer l’adéquation du projet avec le marché de l’emploi, en bénéficiant de nos outils internes et de notre réseau. Nos bilans sont effectués en mode collaboratif entre une consultante spécialisée dans ce domaine et un consultant en recrutement.
Notre démarche est de valider un projet mais aussi d’accompagner et conseiller l’individu dans ses perspectives et ses démarches. Un bilan de compétences complet prend entre 2 à 4 mois durant lesquels l’individu est acteur dans la mise en œuvre de son projet." |
- LES DIFFERENTES ETAPES -
- SEANCE 1 /Définition des objectifs et du cadre du bilan de compétences tout en tenant compte de son histoire de vie
Mise en place du processus collaboratif
Mieux connaître la personne, son environnement personnel
Evaluer les motivations et les objectifs du bilan
- SEANCE 2 /Evaluation du savoir et du savoir-faire
Inventaire des compétences et connaissances (type VAE)
Description d’une mise en situation professionnelle par un test Sosie
- SEANCE 3 / Inventaire des aptitudes, des motivations et des valeurs
Test IRMR (Inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller)
Evaluation du profil professionnel sur la base des compétences acquises
Evaluation du profil professionnel sur la base des compétences acquises
- SEANCE 4 / Evaluation de la personnalité
Test MBTI (Myers Briggs Type Indicator) et debriefing
Auto portrait
Enquête 360° (consultation par questionnaires des proches et des relations professionnelles)
Auto portrait
Enquête 360° (consultation par questionnaires des proches et des relations professionnelles)
- SEANCE 5 / Elaboration du projet professionnel
Evaluation du secteur d’activité ciblé
Aide à la mise en place du processus de changement
Mise en relation avec des professionnels ciblés
Aide à la mise en place du processus de changement
Mise en relation avec des professionnels ciblés
- SEANCE 6 / Validation du projet professionnel
Analyse des rendez-vous tenus avec les professionnels ciblés
Aide à la recherche de formations
Assistance au montage des dossiers de financement
Plan d’action
Aide à la recherche de formations
Assistance au montage des dossiers de financement
Plan d’action
- SEANCE 7 / Stratégie de mise en œuvre du projet
Accompagnement et coaching sur le CV et la lettre de motivation
Evaluation des opportunités sur le marché ciblé
Assistance sur la mise en œuvre d’une stratégie de recherche ciblée
Evaluation des opportunités sur le marché ciblé
Assistance sur la mise en œuvre d’une stratégie de recherche ciblée
