Quand les algorithmes s'invitent dans le tri des CV !
🧠 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝗼𝗿𝗶𝘁𝗵𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝗱𝗲́𝘀 : 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀, 𝘀𝘂𝗿𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗷𝘂𝗻𝗴𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗼𝗯𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 !
Vous pensiez que seuls vos ex passaient leur temps à vous juger ? Détrompez-vous ! Votre CV subit le même sort, mais de la part d'algorithmes impitoyables qui décident en millisecondes si vous méritez l'attention d'un humain.
Ces juges numériques utilisent 4 méthodes redoutables :
𝗟𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 : comme au patinage artistique, votre CV reçoit une note. Pas de médaille pour la participation - score trop bas = corbeille numérique !
𝗟𝗲 𝗿𝗮𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 : véritable course aux mots-clés où votre CV affronte les autres dans un championnat impitoyable. N'avez-vous mentionné "Excel" que 3 fois quand votre concurrent l'a fait 17 fois ? Ligue 2 pour vous !
𝗟𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 : l'IA joue les entremetteurs professionnels. C'est Tinder pour votre carrière, et non, vous ne pouvez pas tricher sur votre taille professionnelle.
𝗟𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘀𝗶𝗻𝗴 : ce détective numérique fouille votre CV. Si votre mise en page est trop artistique, il aura une migraine digitale et vous classera "trop compliqué".
💡𝙋𝙤𝙪𝙧 𝙨𝙪𝙧𝙫𝙞𝙫𝙧𝙚 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙟𝙪𝙣𝙜𝙡𝙚, 𝙩𝙧𝙤𝙞𝙨 𝙖𝙨𝙩𝙪𝙘𝙚𝙨 :
- Transformez votre CV en nid à mots-clés. Oui, c'est du SEO, mais pour VOTRE CARRIÈRE.
- Structurez votre CV aussi clairement qu'une notice IKEA (mais avec moins d'erreurs et de noms imprononçables).
- Fuyez les formats compliqués ! Votre CV en forme d'étoile impressionne vos enfants mais donne une crise d'épilepsie à l'algorithme.
Souvenez-vous : ce n'est plus "to be or not to be", mais "to be KEYWORD or not to be seen" !
