Entreprises - Nos solutions

Recrutement complet

La prestation la plus commune et plébiscitée des entreprises reste le recrutement complet.

Parce que votre temps est compté et que vous souhaitez externaliser totalement votre recrutement, nous vous aidons à bien définir votre besoin et nous mettons toute notre énergie pour sourcer, qualifier et présenter aux entreprises des candidat(e)s correspondant à leur besoin.

Les honoraires sont soumis à une obligation de résultat.

Les + VALEXANE

Grâce à nos outils digitaux, nos interlocuteurs en entreprise ont un regard permanent et une totale transparence sur l’avancée du processus de recrutement, ainsi que sur les échanges en cours avec les candidat(e)s.

Parce que de notre réussite découlera votre succès, notre travail est pleinement collaboratif sur le processus de recrutement.

Assistance Technique

Le recrutement devient une action de plus en plus technique, quelque soit le poste. Parce que les entreprises et les organisations ont besoin d’un accompagnement partiel sur leurs processus, nous mettons à disposition nos compétences et nos outils en fonction du besoin, sur une partie d’un processus de recrutement.

Pack annonce

Vous recherchez des candidat(e)s pour un recrutement à venir mais vous souhaitez externaliser le sourcing de profils :

Nous nous occupons d’élaborer votre annonce en fonction des critères de recherche les plus pertinents pour les candidat(e)s, et de lui donner une visibilité maximum sur les sites emplois les plus plébiscités par les moteurs de recherche.

Nous vous mettons à disposition sur un espace partagé les différentes candidatures reçues par notre multi-diffusion.

Quel intérêt ?

Optimiser la visiblité de votre offre d'emploi, centraliser vos candidatures sur un même espace et vous faire gagner du temps pour votre recherche.

Veille permanente

Vous êtes sur un métier où les profils deviennent pénuriques et/ou pour lesquels vous recrutez régulièrement ?

Nous vous proposons de mettre en place une veille permanente des candidat(e)s qui pourraient se monter actif(ve)s, dans votre métier et sur votre bassin géographique.

Vous êtes ainsi alerté(e) de profils pouvant vous intéresser à court, moyen ou plus long terme.

Quel intérêt ?

Anticiper votre besoin en recrutement, rester en veille de profils sur votre marché et ne pas laisser passer une belle rencontre.

Evaluation de profils

Vous avez effectué le sourcing de profils (ou vous nous avez fait effectué le sourcing des candidat(e)s par un pack annonce ou une veille permanente !) et vous souhaitez que nous évaluions un ou plusieurs de ces profils.

Aucun problème, nous pouvons effectuer des évaluations de candidat(e)s et vous remettre des synthèses venant compléter un CV.

Nos clients réguliers nous demandent également d’effectuer des validations de candidatures internes.

Quel intérêt ?

Eviter des entretiens inutiles aux candidat(e)s comme aux entreprises, ou préparer une rencontre avec plus de renseignements pris de part et d’autre.

Vous n’avez pas trouvé d’annonces qui correspondent à vos attentes ?

Faites nous simplement parvenir votre CV, nous vous contacterons si nous avons une autre opportunité à vous proposer.

Importer mon CV