Offre d'emploi Responsable des ressources humaines (H/F)
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Référence du poste :
GRE38RRH
Intitulé du poste :
Responsable des ressources humaines (H/F)
Type de contrat :
CDI
Ville (CP) :
Grenoble (38)
L'entreprise :
Nous représentons une enseigne reconnue de distribution spécialisée, en forte expansion, au niveau national.
Le projet du comité de direction est ambitieux: Passer de 60 à 100 magasins dans les 5 ans qui viennent.
Un beau projet, mais qui se doit d'être accompagné de compétences clés dans l'entreprise.
C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines (H/F), très opérationnel(le), se projetant à plus long terme sur une fonction stratégique de DRH.
Description du poste :
Vos missions sont établies sur le périmètre de magasins succursalistes, du siège social, de bureaux, d'un atelier de production, et sont les suivantes :
- Prendre en charge une équipe dynamique de 2 personnes, qui assure actuellement les volets paies et GRH et qui ne demande qu'à se professionnaliser sur des compétences RH plus larges. Les projets de développement GRH ne manquent pas.
- garantir au niveau des magasins et des entreprises supports du groupe un respect du droit du travail, selon plusieurs conventions collectives.
- Piloter le plan de formation, toujours au niveau de plusieurs entités de l'enseigne.
- Suivre, améliorer et superviser les processus de recrutement, en multi-sites.
- Représenter et conseiller la direction générale auprès des instances représentatives de l'entreprise (DP, CE, CHSCT).
- Gérer des dossiers transversaux de communication interne et de responsabilité sociale des entreprises.
Profil :
Votre profil sur des missions évoluant sur un rôle stratégique avec le développement à venir, serait idéalement le suivant:
- Une formation RH Bac +5, avec une spécialité droit social marquée
- Une expérience de 5 ans minimum, sur une fonction similaire, avec une approche RH globale et complète.
- Avoir fonctionné dans un environnement multi-sites avec une variété de problématiques RH.
- Le « must » serait d'avoir collaboré avec une enseigne de retail en développement.
- Une faculté à prendre de la hauteur tout en ayant au quotidien une approche « terrain ».