Offre d'emploi Responsable paie et administration du personnel
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Référence du poste :
Intitulé du poste :
Type de contrat :
Ville (CP) :
L'entreprise :
Nous représentons une enseigne nationale de distribution, qui incarne une façon moderne et accueillante de vendre ses produits.
Distributeur, fabricant, franchiseur et logisticien, sa réussite est le fruit d'un concept novateur dont vous êtes acteur. Afin de renforcer l'équipe du service RH, nous recherchons un(e) responsable paie et administration du personnel basé(e) sur le siège social situé sur la région grenobloise.
Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous prendrez en charge dans un environnement multi sites, un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, 4 conventions collectives, sous environnement SILAE.
En vous appuyant sur une équipe de 2 personnes, dont vous serez référent(e) et dont vous assurerez le management, vous assurez de façon très opérationnelle les missions suivantes :
- Prise en charge de l'intégration administrative des salariés, de son embauche à sa sortie en passant par l'élaboration d'attestations et courriers divers.
- Assurer la paie et la gestion des temps, ainsi que l'établissement des soldes de tout compte dans le respect de la législation et du processus interne : éléments variables, contrôle bulletin, DSN et contrôles des cotisations …
- Gérer les absences, la maladie et la prévoyance, le suivi des dossiers salariés….
- Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux, interlocuteurs externes et internes en lien avec votre fonction : médecin du travail, Urssaf, Direccte, service comptabilité interne.
- Conseiller et accompagner en véritable business partenaire les managers, dans le respect du cadre légal et process entreprise.
- Effectuer le reporting d'indicateurs sociaux comme la masse salariale, les effectifs, le turnover, les absences, etc.
- Participer à des projets d'amélioration de nos processus RH, dans un contexte de transformation de l'organisation et des différents métiers de l'entreprise.
- Assurer une veille sociale.
Profil :
De formation niveau bac+2/3 ou équivalent RH ou comptabilité, vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence sur un environnement multi sites et multi conventions (entreprise ou cabinet comptable).
Vous avez une bonne connaissance technique du logiciel paie SILAE et d'un environnement SIRH.
Des bases en droit social sont souhaitées et des notions de comptabilité seraient un plus.
La maitrise du Pack Office est indispensable, notamment Excel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens du service et votre rigueur. Vous savez également faire preuve de flexibilité face aux imprévus et aux changements.
Enfin, Vous êtes bon communicant(e), avec un sens du service client et êtes souvent de bonne humeur !